Beloningsbeleid

De autoriteit financiƫle markten (AFM) en De Nederlandsche Bank (DNB) hebben voor financiƫle dienstverleners een richtlijn opgesteld inzake het beloningsbeleid van de medewerkers, managers en directeuren. Deze richtlijn geldt per 01-01-2011 en is opgenomen in de Wet Financieel Toezicht
(WFT). Het beloningsbeleid van www.simplysure.nl is erop gericht ter bevordering van het aantrekken en behouden van goed gekwalificeerd personeel. Bij het beloningsbeleid van www.simplysure.nl wordt rekening gehouden met de ontwikkelingen in de branche en e ontwikkelingen van medewerkers zelf. De beloning van de werknemers bestaan uit een vast salaris met eventueel een 13 e maand. Deze salarissen zijn marktconform.
Er wordt bij www.simplysure.nl geen variabele inkomen uitgekeerd aan medewerkers om te voorkomen dat medewerkers een directe prikkel tot het afsluiten van verzekeringspolissen krijgen.